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大数据下的企业文化建设
 

近日,很多企业都在做企业文化建设,?#25910;?#35748;识很多企业文化咨询师,在和这些老师聊起现代企业的企业文化时,老师们提出,现代企业在建设企业文化的时候,更多开始应用大数据来分析和建设自己的企业文化。
     老师们说,中国经济经历三十年的发展,现在开始进入一个非常时期,和中国的经济形式一样,开始进入一场大改革中。当今世界进入了大数据时代,各种商业行为分析都可以用数据进行分析,?#27604;?#20225;业文化建设也可以利用大数据分析,通过大数据的分析来对企业文化进行诊断。
     传统意义的企业文化是精神层次、执行、物质层三个方面来建设企业文化,推动企业的发展,但是在市场经济起主导影响的大数据时代,数据已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域,成为重要的生产因素。数据正在迅速膨胀并变大,它决定着企业的未来发展,虽然很多企业可能并没有意识到数据爆炸性增长带来问题的隐患,但是随着时间的推移,人们将越来越多的意识到数据对企业的重要性。
所以现代企业在建设企业文化的时候,越来越多的会利用大数据分析,通过数据分析,最终建立一个适应自己企业自身和社会认可的企业文化。
      大数据的分析一般分为一下几种:1.员工的日常习惯、2.管理层的执行力问题、3.公司战略的未来发展、4.市场对企业的认可、5.同行企业的企业文化分析、6.文化实施后的反馈、7.新员工的心态历程、8.传统文化与现代文化的平衡等等方面。
      老师们还说,现代企业在建设企业文化的时候,很容易忽视传统文化,而新一代年轻人对传统文化接触又比较少,同时比较排斥,但是传统文化又是被社会普遍认可的,毕竟现在的主流还是以老一?#21442;?#22522;础,所以在这个方面企业在企业文化建设方面应该进行引导。
     大数据分析不是万能的,只能做参考,毕竟不是百分之百,所以在实际的应用中也不能完全依赖大数据分析,也需要经验丰富的企业文化咨询师,来引导企业文化建设的整个过程。

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